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概 况

天津师范大学师资队伍概略

校园一直高度重视师资队伍的建造与培养,坚持以“识才的慧眼、爱才的诚心、容才的雅量、用才的胆略、聚才的良方”为人才作业总准则,用优厚的待遇吸引人,用科学的准则稳定人,用真挚的爱情留住人,用调和的环境凝集人,用一流的工作鼓动人。通过多年斗争,汇聚了一支高本质专业化的教师队伍,他们中既有德高望重的老一辈学者,也有牛刀小试的中青年专家。精巧的师资队伍是校园遵循“立德树人”教育战略的主力军,也是全方位推进人才培养、科学研讨、社会服务、文明传承、世界沟通等办学功用,完建立异开展的中坚力量。

校园现有在编教职工2381人,其间专任教师1432人,外聘教师431人(其间境外教师85人)。校园不断扩大师资队伍规划,持续优化专任教师职称结构、年龄结构、学缘结构、学历学位结构,到现在,最高学位颁发单位为非本校的教师占比由2011年的67.12%进步至2018年的78.54%,逐渐构建起有利于“四面八方”学术争鸣的学缘结构;具有博士学位的教师占比由2011年的38.28%进步至2018年的58.58%,高学历师资队伍建造获得长足进步。

“十三五”以来,校园环绕一流学科建造、特征专业开展,施行“人才强校”战略,统筹规划、精准布局,先后出台《天津师范大学百名国家级人才支撑方案》《天津师范大学百名省市级人才支撑方案》(“双百人才支撑方案”)、《天津师范大学年薪制人员管理方法》、《天津师范大学杰出绩效奖赏方法》等人才支撑方针,成功举行“世界高端人才论坛”,持续加强高层次人才引育力度,助力高水平学科人才集合;施行“国家级高端人才培养方案”、“青年科研优秀人才培养方案”、“杰出青年立异团队培养方案”等专项方案,逐渐形成高端引领、穿插交融、协同立异、量才录用的开展格式,活跃营建有利于教师生长成才的良好环境。

得益于一系列人才方针的组合高效、精准发力,校园高层次人才集聚加快,学科领军人才、主干立异人才数量位居天津市属高校首位;现已建立古籍维护、言语心思与认知科学、网络内容建造与综合治理研讨院等3个PI制立异研讨团队。到现在,具有双聘院士、资深教授、国务院学科评议组专家、专业学位教育辅导委员会委员、教育部“长江学者奖赏方案”人选、国家“万人方案”人选、国家“百千万人才工程”人选、国家高端外国专家、国家“四个一批”人才工程人选、国家社科重大项目首席专家;津门学者、天津市特聘教授准则人选、天津市教育名师、天津市“131”人才工程一层次人选等获评国家级、省部级人才称谓的专家学者370余人次。

一支结构合理、本质精巧、颇具师大特征的教师队伍正日益壮大,为建成国内一流的教师教育特征综合性大学,完成“一流学科”建造方针,供给了坚实的人才支撑。
















 
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